Что нужно знать о пенсионном обеспечении трудящихся стран ЕАЭС?

Что нужно знать о пенсионном обеспечении трудящихся стран ЕАЭС?

20 декабря 2019 года в Санкт-Петербурге прошло заседание Высшего Евразийского экономического совета, на котором главами государств-членов Евразийского экономического союза (ЕАЭС) было подписано Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов ЕАЭС (далее – Соглашение).

Что и когда получат от этого Соглашения казахстанцы и другие граждане стран ЕАЭС?

  1. Соглашение подписано, однако вступит оно в силу только после прохождения процедуры ратификации всеми странами ЕАЭС (ст.14 Соглашения, в настоящее время в странах ЕАЭС, в том числе в Казахстане ведется работа в этом направлении), ориентировочно не позднее 2021 года.
  2. После вступления Соглашения в силу, трудящиеся стран ЕАЭС будут получать пенсию не только за стаж работы у себя на родине, но и за стаж работы в других государствах ЕАЭС, приобретенный после даты вступления Соглашения в силу (ст.12 Соглашения).
  3. Соглашение будет применяться в отношении трудящихся и членов их семей. При этом, Соглашением определено, что трудящимся является гражданин государства-члена ЕАЭС, у которого формируются либо формировались пенсионные права посредством осуществления трудовой или иной деятельности на территории другого государства-члена ЕАЭС (ст.1 Соглашения).
  4. Основной целью Соглашения является формирование пенсионных прав трудящихся государств-членов на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан государства трудоустройства. В рамках Соглашения государство-член ЕАЭС должно гарантировать гражданам других государств-членов ЕАЭС объем прав на пенсионное обеспечение, равный объему прав, предоставляемому своим гражданам на аналогичных условиях (ст.3 Соглашения).
  5. Виды пенсий, назначаемых государствами-членами ЕАЭС, на которые будет распространяться Соглашение, определены статьей 2 Соглашения.

В Казахстане Соглашение будет распространяться на правоотношения по уплате пенсионных взносов в ЕНПФ и на пенсионные выплаты из ЕНПФ:

  • по достижению пенсионного возраста (по законодательству Казахстана);
  • при установлении инвалидности 1 и 2 групп, если инвалидность установлена бессрочно (по законодательству Казахстана);
  • единовременная выплата наследникам.
  1. В случае формирования трудящимся в странах ЕАЭС пенсионных прав после вступления Соглашения в силу, реализация права на назначение и выплату пенсии будет осуществляться на тех же условиях, что и для граждан страны трудоустройства.

Трудящийся будет вправе обратиться за назначением и выплатой пенсии в компетентный орган государства проживания и (или) трудоустройства (ст.3 Соглашения).

Перечень документов для назначения и выплаты пенсии трудящемуся будет регулироваться национальным законодательством каждого государства-члена ЕАЭС.

  1. Если стажа работы трудящегося, приобретенного на территории одного государства-члена после вступления Соглашения в силу, будет недостаточно для возникновения права на пенсию (за исключением накопительной пенсии), то будет учитываться стаж работы, приобретенный на территориях других странах ЕАЭС, в соответствии с законодательством каждого из государств-членов, за исключением случаев, когда такой стаж работы совпадает по времени (ст. 7 Соглашения).
  2. В целях назначения пенсионных выплат по инвалидности в рамках Соглашения медицинское обследование трудящегося для установления инвалидности будет проводиться по законодательству страны проживания по месту его жительства, а медицинское освидетельствование для установления группы и срока инвалидности – по законодательству страны трудоустройства, согласно законодательству которого будет производиться назначение и выплата пенсии по инвалидности (ст. 9 Соглашения).
  3. Трудящийся будет вправе получать пенсию на территории государства проживания либо государства-члена ЕАЭС, назначившего пенсию (ст.4 Соглашения).
  4. Каждое государство-член ЕАЭС будет исчислять размер пенсии в порядке, установленном законодательством государства-члена, назначающего пенсию с учетом положений Соглашения (ст.8 Соглашения).

Пример по реализации положений Соглашения:

В случае, если гражданин Казахстана приобретёт стаж работы (например, 3-5 лет) на территории страны члена ЕАЭС после вступления в силу Соглашения, то при возникновении права на пенсию по условиям пенсионного законодательства страны трудоустройства (достижение пенсионного возраста, наличие определённого трудового стажа, количества индивидуального пенсионного коэффициента – в РФ), страна, в которой трудился мигрант, назначит пенсию за отработанный трудовой стаж именно в этой стране. При этом гражданин Казахстана будет вправе подать заявление с документами на назначение и выплату пенсии в Пенсионный фонд страны трудоустройства или в ЕНПФ.

С полным текстом Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза можно ознакомиться на официальном сайте Евразийской экономической комиссии (ЕЭК):

http://www.eurasiancommission.org/ru/act/finpol/migration/social_security/Documents/Соглашение о пенсионном обеспечении.pdf 

 

Пайдалы ақпарат

Басшысына өтініш

Басқарма басшысына сұрақ қою

Бағалы қағаздар

Бағалы қағаздар шығару

Төлемді қайтару

Бюджетке қате шотына қаражат төлемді қайтару


Қазақстан Республикасы Президентінің ресми сайты
100 нақты қадам
Мемлекет басшысының Қазақстан халқына Жолдауы
«Қазақстан-2050» стратегиясы